Le 13 février, l’équipe LVR a mis son quotidien en pause pour un Team Boat consacré à un objectif clé : clarifier notre vision, formaliser nos valeurs et construire ensemble l’avenir de l’entreprise.
Cette démarche faisait suite à un audit interne réalisé en 2025, qui avait mis en lumière la nécessité de définir clairement notre vision et nos valeurs. Bien qu’elles aient toujours guidé nos pratiques, elles n’avaient jamais été formalisées. Ces deux jours ont donc offert l’opportunité de poser les bases de notre identité commune.
Et pour nourrir cette réflexion collective, nous avons eu la chance d’évoluer dans un cadre exceptionnel : le Cadre Noir de Saumur, un lieu inspirant qui a largement contribué à la qualité de nos échanges et à la cohésion du groupe.
Identifier ce qui nous unit : les valeurs
Nous avons démarré par un atelier ludique de construction de tours en spaghettis et marshmallows, illustrant l’importance de fondations solides.
Puis un brainstorming en plusieurs étapes nous a permis de faire émerger les valeurs qui nous unissent :
- Bienveillance, écoute, respect
Parce que créer un environnement de travail sain est indispensable pour accompagner efficacement nos clients. Une belle métaphore a d’ailleurs été mise en avant par un des groupes : « L’excellence est notre but, la bienveillance est notre chemin et l’intégrité est notre boussole. »
- Expertise
Pour rester une référence en gestion du risque routier.
- Entraide
Avancer ensemble et partager nos compétences.
- Intégrité
Agir avec transparence et cohérence.
Pour la plupart d’entre nous, ces valeurs faisaient déjà partie intégrante de notre manière d’être. Il est donc naturel qu’elles aient émergé collectivement et qu’elles contribuent aujourd’hui à façonner l’identité de LVR.
Se projeter : une vision pour l’avenir
Chaque membre de l’équipe a ensuite imaginé ce que pourrait être LVR dans dix ans, à travers des objectifs SMART. Une vision réaliste et alignée avec les actions déjà engagées, notamment autour du développement de nos outils.
Les prochaines étapes consisteront à intégrer cette vision dans nos projets et structurer les actions à venir.
La raison d’être de LVR
Nous avons également formulé tous ensemble une phrase qui exprime notre engagement commun :
« S’engager pour la maîtrise de vos risques routiers et offrir à chacun une mobilité plus sûre. »
Quand le jeu nourrit l’esprit d’équipe
Entre les ateliers, nous avons également partagé des moments plus ludiques, comme un quiz de rapidité ou une animation inspirée du Burger Quiz, où des règles aléatoires pouvaient surgir à tout instant et bouleverser totalement le classement des équipes.
Ces parenthèses légères ont apporté cohésion, bonne humeur et rires, renforçant encore l’esprit d’équipe qui fait la force de LVR.
Ce Team Boat constitue une étape importante, mais ce n’est qu’un début. Des groupes de travail, des temps d’échange et des réunions collectives seront mis en place pour donner vie à la vision que nous avons définie.
