Rappel de la législation
Nos outils et solutions répondent à vos obligations d’employeur afin d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de vos employés.
UN PLAN DE PRÉVENTION DU RISQUE ROUTIER
N'EST PAS UNE OPTION MAIS UNE OBLIGATION
Que dit la loi ?
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
Que propose LVR ?
Un plan de prévention du risque routier répondant aux obligations et exigences de l’article L4121 du Code du Travail.
1
Des actions de prévention des risques professionnels.
Actions préventives : Messages de prévention : Affiches, messages de sensibilisation, e-learning vidéos, formations, e-learning interactifs
Actions correctives : Débriefing Entretien Post Accident et action managérial
2
Des actions d’information et de formation.
Communication globale et formation des multi-sinistrés à minima
3
La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
Utilisation du DRM (Driver Relationship Management) pour suivre le parcours des conducteurs : Accident, Débriefing, Lecture messages de prévention, E-learning vidéos, Formations
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Un COPIL (Comité de Pilotage) est mis en place pour suivre le déploiement et mesurer les résultats du PPRR.