Rappel de la législation
Nos outils et solutions répondent à vos obligations d’employeur
UN PLAN DE PRÉVENTION DU RISQUE ROUTIER
N'EST PAS UNE OPTION MAIS UNE OBLIGATION
Que dit la loi ?
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
Que propose LVR ?
Un plan de prévention du risque routier répondant aux obligations et exigences de l’article L4121 du Code du Travail.
1
Des actions de prévention des risques professionnels.
Actions préventives : Messages de prévention : Affiches, films courts, E-learning, Formations
Actions correctives : Débriefing Entretien Post Accident et action managérial
2
Des actions d’information et de formation.
Communication globale et formation des multi-sinistrés à minima
3
La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
Utilisation du DRM (Driver Relationship Management) pour suivre le parcours des conducteurs : Accident, Débriefing, Lecture messages de prévention, E-learning, Formations
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Un COPIL (Comité de Pilotage) est mis en place pour suivre le déploiement et mesurer les résultats du PPRR.
